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| 专题报道 |
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| 浙江省安全生产协会信息联络员第二次工作座谈会交流材料——杭州建铜集团有限公司 |
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| www.zj-safety.org.cn 日期：2009-03-27 来源： |
2008年，我公司按照浙江省安全生产监督管理局有关事故隐患治理排查的文件精神要求，用“科学发展观”统领企业事故隐患排查治理工作，坚持“以人为本”的宗旨，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实企业主体责任，推动本质安全型矿山建设，努力提高企业安全基础管理水平，减少和消除事故隐患。通过隐患排查治理，我公司安全管理水平进一步得到提高，矿山安全生产条件基础进一步夯实，矿山事故在前几年明显下降的基础上，又继续大幅度下降，实现了年初制定的工作目标，隐患排查治理工作取得了较好的成效。回顾近一年来事故隐患排查治理工作，我们主要在以下方面做了一些工作：
一、完善安全生产硬件基础，提高矿山本质安全水平。
1、厂区道路工程：
近二十年的服务年限，厂区道路已比较破碎，不够美观，更不能满足安全运行要求。公司于08年9月底投入38元，对厂区近480米道路重新进行浇筑。
2、仓库区屋面更新工程：
仓库区建筑群已服务近20年，屋面状况已很差，下雨天总是漏水，翻漏后改善效果也不明显。为了彻底改善这一不安全状况，公司在今年8月份，投入20万元对仓库区建筑群屋面整体更新，更新瓦片、更新桁条、更新椽木，使仓库区建筑群漏水问题得到了根本性的治理。
二、加强对重大危险源——尾矿库的监控，检查及其它安全管理措施，防范尾矿库重大安全事故。
我公司尾矿库管理制度齐全，尾矿库从业人员均经过特种作业培训并持证上岗，公司生产安全部作为负责部门，制定了尾矿库应急管理制度，有事故应急救援预案，并每年实施演练。为了加强对尾矿库的日常安全检查力度，我公司生产安全部今年专门抽调一人负责尾矿库的日常安全检查工作。公司生产安全管理部门定期或不定期的安全检查开展得很频繁，尤其是汛期的安全管理工作布置的细致而全面。规定大到暴雨天气尾矿库值班必须在2小时内对全库区全面检查一遍，同时，公司中层值班人员必须到现场检查指导工作。我公司尾矿库运行管理比较到位，发现问题及时解决，确保了尾矿库的安全运行。
三、加强对井下采场的安全检查及隐患整改力度，加大安全投入。
作为矿山井下的采场，它暴露的面积比较大，一般情况下，合理的采场宽度和开采高度，可保证安全，但是在特定的情形下，如遇大的断层，大的岩体穿插，充填底板，大的破碎带等结构弱面时，就很有必要在结构弱面下采用锚杆支护，木垛支护，混凝土支护等支护方式，支撑结构弱面，确保采场采矿作业过程中的安全。我公司十分重视井下采场的安全管理工作，对矿山井下采场的安全检查开展的很频繁，公司级安全管理部门落实了每周一、三、五定期及不定期对井下采场的安全检查制度，车间级安全管理部门落实每天对井下采场的安全检查制度，对检查中发现的各类隐患，及时予以整改。一时难以整改的，必须要制定整改方案，并采取安全措施，落实责任人，整改资金和整改时限，以及时消除事故隐患。据初步统计，我公司08年度用于井下巷道支护和采场支护的安全投入近300万元，整改了各类安全隐患近128起，正因为有了高投入，才有了高产出、高回报，截止到日前为止，我公司未发生重伤以上人身伤害事故，安全生产取得了良好业绩。
四、重视井下防汛工作，实现了安全渡汛。
井下防汛工作历来是矿山企业安全管理的重点和难点。防汛工作早布置、早落实，早在4月18日，我公司就组织了汛前安全大检查，部署落实防汛物资、防汛设备设施的提前配置及维护到位。5月4日开始，防汛工作的组织工作开始就位。公司布置落实中层干部汛期中夜班值班制度，车间也同步布置落实车间管理人员汛期中夜班值班制度。08年5月18日，杭州仇山漂土有限公司发生了透水事故，消息传来，我公司立即行动起来。5月19日，公司领导率相关部门人员对井下防汛工作做了一个全面检查，掌握了井下现场防汛工作的第一手资料，并对防汛工作做出了具体部署。5月22日，公司为了加强对防汛工作的组织领导，召开了防汛工作专题会议，会议确定了防汛工作总负责人，明确了各部门的职责，储备充足的防汛物资和防汛设备备品、备件，加强防汛安全检查，落实了防汛应急机制，建立了防汛应急队伍。我公司汛期的安全管理，严格按照防汛专题会的布置规范执行，正因为防汛工作严谨到位，确保了安全渡汛。
安全教育培训方面情况介绍：
1、严谨落实“三级”安全教育制度。
“三级”教育在最初相当长的一段时间内并未真正落到实处，只是浮在表面，随着管理的深入，企业意识到“三级”教育不仅是企业的责任和义务，而且更重要的方面是通过“三级”教育给新进入企业的员工以重视安全的理念，教给他们安全生产方面必要的知识和本职工作必要的技能。因此，近几年来，我公司在“三级”教育方面从形式到内容都进行了革新，教育方法从灌输式变为交流式，教育内容有增有减，更有针对性和符合班组的实际情况，“三级”安全教育取得了明显的成效。
2、重在培训员工掌握本岗位操作技能与水平。
公司今年聘请技校老师对钳、焊、电诸工种员工业余授课，对他们的理论知识重新进行了梳理，补充了新的知识点，通过系统培训，使技能型员工队伍的理论和实践知识水平得以提升。
3、全员培训，重在安全意识。
企业按照年初的安全培训计划，有步骤地阶段性地培训在岗员工在20小时这么短的培训时间内，如果很机械很教条的讲解一些很理论的东西，势必会引起学员的反感。企业在全员安全培训的过程中，采用互动式的教学模式，结合典型案例，分析原因，找出规律性的东西，找出理论依据，以真正获得经验教训，避免事故重复发生的防范措施。
二OO八年十月十六日
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主办单位：浙江省安全生产协会
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